PN ernennt die Finalisten zum Prozessor des Jahres 2022 und zum Gewinner von Sustained Excellence

Plastics News hat vier Finalisten für die Auszeichnung „Prozessor des Jahres 2022“ benannt: Medbio LLC, Radius Packaging, Redline Plastics LLC und Teel Plastics LLC.

PN hat außerdem einen Gewinner des Sustained Excellence Award 2022 benannt: Hoffer Plastics Corp.

Alle fünf Unternehmen werden beim Plastics News Executive Forum 2023, das vom 27. Februar bis 1. März in Clearwater Beach, Florida, stattfindet, ausgezeichnet und in der Ausgabe vom 13. März vorgestellt.

Das Unternehmen, das die Trophäe „Prozessor des Jahres 2022“ mit nach Hause nimmt, ist das 28. Unternehmen in der Geschichte der Auszeichnung. Der Gewinner 2021 war MMI Engineered Solutions Inc., ein Spritzgieß-, Blasform- und Werkzeughersteller für die Automobilindustrie mit Sitz in Saline, Michigan.

Hier finden Sie eine Beschreibung der einzelnen Unternehmen in alphabetischer Reihenfolge:

Der Sustained Excellence Award wird ausschließlich an frühere Gewinner des Prozessors des Jahres verliehen. Hoffer Plastics aus South Elgin, Illinois, war der Gewinner des Prozessors des Jahres 2012.

Die Gewinner von Sustained Excellence werden nach drei Kriterien beurteilt: finanzielle Exzellenz, eine außergewöhnliche Neuentwicklung seit der Auszeichnung als Prozessor des Jahres und eine Schlüsselperson, die im Unternehmen geblieben ist und eine Schlüsselrolle spielt.

Hoffer Plastics feiert im März sein 70-jähriges Jubiläum. Robert A. Hoffer Sr., Mitglied der Plastics Hall of Fame, gründete das Spritzgießunternehmen im Jahr 1953.

Finanziell ist Hoffer Plastics seit 2012 konstant profitabel und verzeichnet ein stetiges Wachstum.

Die außergewöhnliche Neuentwicklung des Unternehmens ist die Schaffung und Erweiterung der firmeneigenen „Lok“-Familie proprietärer Verschlüsse für flexible und starre Verpackungen.

Die „eine Schlüsselperson“ bei Hoffer Plastics besteht eigentlich aus drei: Gretchen Hoffer Farb, Charlotte Hoffer Canning und Alex Hoffer, die dritte Generation von Familienmanagern des Unternehmens. Dem Trio wurde im Januar 2020 – kurz vor Beginn der Coronavirus-Pandemie – offiziell die Leitung des Unternehmens von ihrem Vater Bill Hoffer übertragen, der heute Vorstandsvorsitzender des Unternehmens ist.

Plastics News stellt Hoffer Plastics am 13. März vor.

Medbio, ein auf den medizinischen Sektor spezialisierter Spritzgießer und Auftragsfertiger, wurde 2004 als Tillman Industries in Grand Rapids, Michigan, gegründet. Ron und Chris Williams übernahmen 2006 das Unternehmen und begannen sofort zu expandieren, auch angesichts des Großen Jahres 2009 Rezession.

Die Namensänderung erfolgte im Jahr 2011 und das Unternehmen hat außerdem drei Akquisitionen getätigt: Concept Moulds in Schoolcraft, Michigan, im Jahr 2014; AIM Plastics in Clinton Township, Michigan, im Jahr 2019; und Polymerumwandlungen in Orchard Park, NY, im Jahr 2020.

Medbio ist auf Präzisionsformen, Montage, Verpackung und Projektmanagement spezialisiert. Zu seinen Kompetenzen gehören technisches Design und Entwicklung, Mikroformen, Einsetzen und Umspritzen, Flüssigsilikonformen sowie komplexe Montage- und Sekundärvorgänge.

Technologie ist eine Stärke. Im Jahr 2017 startete Medbio eine Verbesserungsbemühung mit einem einfachen Mantra: „Variationen beseitigen“. Das Unternehmen investierte stark in Automatisierung, verbesserte Verarbeitung, neue Ausrüstung, Vermeidung von Verschwendung und Verbesserung der Qualität.

Das zahlt sich in hervorragenden Kundenbeziehungen aus. Ein Kunde sagte, die Qualität von Medbio sei „unübertroffen“. Ein anderer sagte: „Sie besitzen etwa 95 Prozent unseres Spritzgussgeschäfts. In jeder Hinsicht ein Plus.“

Radius Packaging mit Sitz in New Berlin, Wisconsin, ist möglicherweise noch besser unter seinem früheren Namen Schoeneck Containers Inc. bekannt. Das Unternehmen wurde 1972 von Bob Schoeneck gegründet und 2022 in Radius umbenannt.

Das Unternehmen verfügt über einen starken Marktanteil im Mittleren Westen und verfügt über Fachkenntnisse sowohl im Blasformen als auch im Spritzgießen. In den letzten Jahren hat es sich schnell zu einem hochautomatisierten Unternehmen für starre Verpackungen mit starken internen Design- und Entwicklungsdienstleistungen entwickelt.

Obwohl es sich nicht mehr in Familienbesitz befindet, hat das Unternehmen seine unterhaltsame, freundliche Kultur beibehalten, in der die Mitarbeiter „Mitglieder“ und nicht „Mitarbeiter“ genannt werden. Radius bietet zahlreiche Anerkennungs- und Schulungsprogramme, die Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, ihre Karriere voranzutreiben. Auch Praktika und Ausbildungen gehören zur Unternehmenskultur, die großen Wert auf Bildung legt.

Nachhaltigkeit ist eine weitere Stärke von Radius. Das Unternehmen hat den Energieverbrauch gesenkt, obwohl das Unternehmen ein erhebliches Geschäftswachstum verzeichnete, und es hat Abfall und Ausschuss reduziert. Radius hat auch daran gearbeitet, Kunden bei der Umstellung auf nachhaltige Materialien zu unterstützen; Dazu gehören Investitionen in Produktionskapazitäten für PET-Flaschen und Versuche für eine Vielzahl von Post-Consumer-Harzen.

Redline Plastics, ein Rotationsform- und Thermoformer in Manitowoc, Wisconsin, steht bereits zwei Jahre in Folge auf der Liste der besten Arbeitgeber von PN, sodass die Beziehungen zu seinen Mitarbeitern bereits bekannt sind. Sein Ziel ist es, der bevorzugte Arbeitgeber für Einzelpersonen im Manitowoc County zu sein.

Zu Redlines selbst beschriebenen „unverschämten kulturellen Verhaltensweisen“ gehören die Sätze „Get Amped“, „Be a Ninja“ und „Don't be a Jackass“, die Ehrlichkeit und gute Kommunikation betonen.

Redline Plastics ist schnell gewachsen. Die Belegschaft ist von 55 im Jahr 2018 auf heute 180 gestiegen, was dem Unternehmen zu einem der am schnellsten wachsenden Rotationsformer Nordamerikas verholfen hat.

Ein Kunde sagte: „Das Niveau der Exzellenz in jedem Aspekt des Projekts war unübertroffen.“ Ein anderer sagte, dass das Unternehmen versucht, alle seine Projekte an Redline zu senden, weil „wir wissen, dass Qualität, Preise und Lieferung alle dort sein werden, wo wir sie brauchen.“

Ein weiterer Stärkebereich sind die Beziehungen zur Gemeinschaft. Redline ist in der Association of Rotational Molders, der Northeastern Wisconsin Manufacturing Alliance und Progress Lakeshore aktiv. Es wurde außerdem als „Wisconsin-Hersteller des Jahres“ nominiert.

Redline genießt den Ruf eines genesungsfreundlichen Arbeitgebers und hat im vergangenen Jahr eine Partnerschaft mit dem Lighthouse Recovery Center geschlossen. Das Unternehmen hat mehr als 10 Mitarbeiter, die im Wiederherstellungsprogramm aktiv sind, und die Manager sind stolz darauf, ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten, um sie auf ihrem Weg zu unterstützen.

Das in Baraboo, Wisconsin, ansässige Unternehmen Teel Plastics ist in diesem Jahr der einzige Finalist für den Processor of the Year. Teel gewann 2019 den PN Excellence Award für Industrie und öffentlichen Dienst. Letztes Jahr war das Unternehmen Finalist des Prozessors des Jahres und gewann den PN Excellence Award 2021 für Kundenbeziehungen.

Teel nahm 2022 eine weitere wichtige Auszeichnung mit nach Hause: Es war der Gewinner des 33. jährlichen „Manufacturer of the Year Award“ – Kategorie „Großunternehmen“ – von Wisconsin Manufacturers & Commerce. In diesem Wettbewerb trat das Unternehmen gegen einige der besten Fertigungsunternehmen in Wisconsin an.

Teel ist 72 Jahre alt und verfügt über eine interessante Mischung aus Produkten und Fähigkeiten, die auf den ersten Blick scheinbar nichts miteinander zu tun haben. Welches andere Unternehmen stellt sowohl Erdgasleitungen als auch hochwertige Nasopharynxabstriche her, die in COVID-19-Testkits verwendet werden?

Tatsache ist jedoch, dass Teels Fachwissen bei regulierten Produkten liegt, die eine Fertigung mit engen Toleranzen erfordern und bei denen viele hochentwickelte Materialien verwenden.

Teel war das am schnellsten wachsende Unternehmen unter den diesjährigen Finalisten für den Prozessor des Jahres und hat das Wachstum effektiv bewältigt, indem es die Qualität und Energieeffizienz verbessert und die Beschäftigung gefördert hat.

Im Jahr 2022 verstärkte das Unternehmen außerdem sein gesellschaftliches Engagement mit Spenden an zahlreiche Organisationen, deren Schwerpunkt auf Projekten liegt, die Mitarbeitern, der Baraboo-Gemeinschaft, Bildung und wirtschaftlicher Entwicklung zugute kommen.

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